PILLOLA FLASH – Le sfide dell'HR per un futuro ibrido

le sfide delle risorse umane per un lavoro ibrido

Negli ultimi 18 mesi l’attività di chi gestisce le Risorse Umane si è concentrata su salute e sicurezza, formazione e gestione del benessere delle persone.​

Le risorse umane hanno sviluppato competenze di #remotemanagement, comunicazione digitale e capacità di adattamento.​

Sorgono ora nuove sfide per un HR che gestirà un lavoro sempre più ibrido