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Lo smart working ha rivoluzionato il mondo del lavoro? L’Istituto Nazionale della Previdenza Sociale (INPS) e l’Istituto Nazionale di Statistica (ISTAT) raccontano la propria esperienza con il lavoro agile, con un’attenzione particolare ai temi della riorganizzazione dei processi, della valutazione delle performance e della digitalizzazione.

Negli ultimi due anni le persone hanno imparato ad adattarsi a nuovi modelli di lavoro, a sperimentare e far proprie nuove metodologie, preservando produttività e benessere. Quale sarà l’evoluzione di questi modelli? The Economics Times delinea un percorso e tre parole chiave per rispondere a questa domanda.

Un sondaggio globale condotto da Kaspersky su più di 4.000 lavoratori del settore IT si concentra sul tema del benessere digitale e dello stile di vita dei lavoratori, che risultano essere migliorati grazie allo smart working.

Come affrontare la “nuova normalità” del lavoro agile?  A questa domanda prova a rispondere Forever Flex “Making flexible working work beyond a crisis”. 

C’è un legame tra tecnologia e benessere? Il recente seminario promosso da Emilia-Romagna Smart Working ha indagato gli aspetti cognitivi collegati all’uso della tecnologia nei nostri comportamenti sul lavoro e nella vita quotidiana.