Come creare equità nello Smart Working?

“Creare equità”, nel contesto lavorativo significa fornire ai lavoratori strumenti e opportunità per avere successo e crescere.

Quali sono gli strumenti in mano alle organizzazioni per garantire equità anche in contesti di lavoro ibrido? 

• Arricchire e diversificare le professionalità di cui l’azienda si avvale
• Creare una mappa dei bisogni per rendere il team efficiente indipendentemente dalla presenza simultanea dei membri in ufficio
• Comunicare in maniera trasparente ed efficace
• Promuovere le opportunità formative