Come creare equità nello Smart Working?
Gli strumenti in mano ai datori di lavoro per garantire equità sono molti. Diversificare, mappare, comunicare e formare sono le parole d’ordine.
“Creare equità”, nel contesto lavorativo significa fornire ai lavoratori strumenti e opportunità per avere successo e crescere.
Quali sono gli strumenti in mano alle organizzazioni per garantire equità anche in contesti di lavoro ibrido?
- Arricchire e diversificare le professionalità di cui l’azienda si avvale
- Creare una mappa dei bisogni per rendere il team efficiente indipendentemente dalla presenza simultanea dei membri in ufficio
- Comunicare in maniera trasparente ed efficace
- Promuovere le opportunità formative