Qual è oggi il senso del lavoro?

Il General Meeting 2023 di Cefriel, centro di innovazione digitale italiano fondato dal Politecnico di Milano, ha provato a rispondere alla domanda:

“Cosa possono imparare le aziende dagli ultimi tre anni e come possono proiettarsi, assieme ai lavoratori, alla ricerca di un nuovo senso del lavoro?”

Ecco i cinque punti elaborati a partire dal confronto tra mondo della ricerca, imprese e società durante la conferenza annuale:

1. Sono necessarie nuove tutele per i lavoratori che lavorano in contesti sempre più flessibili 
2. In Italia, i salari non crescono: questo crea un disallineamento tra domanda e offerta di lavoro
3. La formazione deve diventare un asset strategico e le soft skill vanno valorizzate nei contesti lavorativi al pari delle altre competenze
4. Le organizzazioni devono andare oltre la performance: lo stress lavorativo è la prima causa del quiet quitting
5. La diffusione dello Smart Working dev’essere accompagnata da un’evoluzione dei modelli e dello stile di leadership