Qual è oggi il senso del lavoro?
Con la trasformazione dell’organizzazione del lavoro seguita al Covid, alcune pratiche vanno ripensate. Il General Meeting 2023 di Cefriel, mettendo in comunicazione mondo delle imprese, della ricerca e società civile, ha provato a rispondere, in un manifesto in 5 punti, alla domanda “qual è oggi il senso del lavoro?”.
Il General Meeting 2023 di Cefriel, centro di innovazione digitale italiano fondato dal Politecnico di Milano, ha provato a rispondere alla domanda:
“Cosa possono imparare le aziende dagli ultimi tre anni e come possono proiettarsi, assieme ai lavoratori, alla ricerca di un nuovo senso del lavoro?”
Ecco i cinque punti elaborati a partire dal confronto tra mondo della ricerca, imprese e società durante la conferenza annuale:
- Sono necessarie nuove tutele per i lavoratori che lavorano in contesti sempre più flessibili
- In Italia, i salari non crescono: questo crea un disallineamento tra domanda e offerta di lavoro
- La formazione deve diventare un asset strategico e le soft skill vanno valorizzate nei contesti lavorativi al pari delle altre competenze
- Le organizzazioni devono andare oltre la performance: lo stress lavorativo è la prima causa del quiet quitting
- La diffusione dello Smart Working dev’essere accompagnata da un’evoluzione dei modelli e dello stile di leadership