Quali sono i trend del futuro del lavoro?
Nel 2023 le organizzazioni si trovano davanti a sfide storiche: un panorama di talenti sempre più competitivo, una forza lavoro sempre più esigente.
In questo contesto diventa essenziale affrontare questi 9 trend:
- La crescente richiesta alle organizzazioni di acquisire nuove competenze per attirare i talenti.
- L'aumento delle opportunità di flessibilità e lavoro ibrido.
- L'aumento delle aspettative dei lavoratori e la conseguente necessità di supporto da parte dei manager.
- La ricerca di candidati non convenzionali, che impone un ampliamento dei canali di ascolto.
- La spinta verso performance più sostenibili a livello sociale, economico e ambientale
- L'aumento dell'importanza attribuita all'inclusione e alla diversità all'interno delle organizzazioni
- L'aumento dei lavoratori in Smart Working, che richiede l'evoluzione e l'adattamento dei sistemi di sicurezza informatica.
- La richiesta di maggiore trasparenza nelle strategie di reclutamento di lavoratori.
- Le comprovate competenze informatiche della Generazione Z, che mettono in evidenza un divario generazionale nei contesti lavorativi.
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