Quali sono i trend del futuro del lavoro?

In questo contesto diventa essenziale affrontare questi 9 trend: 

1. La crescente richiesta alle organizzazioni di acquisire nuove competenze per attirare i talenti. 
2. L'aumento delle opportunità di flessibilità e lavoro ibrido. ​
3. L'aumento delle aspettative dei lavoratori e la conseguente necessità di supporto da parte dei manager.​
4. La ricerca di candidati non convenzionali, che impone un ampliamento dei canali di ascolto.​
5. La spinta verso performance più sostenibili a livello sociale, economico e ambientale
6. L'aumento dell'importanza attribuita all'inclusione e alla diversità all'interno delle organizzazioni
7. L'aumento dei lavoratori in Smart Working, che richiede l'evoluzione e l'adattamento dei sistemi di sicurezza informatica.​
8. La richiesta di maggiore trasparenza nelle strategie di reclutamento di lavoratori.​
9. Le comprovate competenze informatiche della  Generazione Z, che mettono in evidenza un divario generazionale nei contesti lavorativi. 

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