Introduzione
Lavoro da remoto e ibrido
Ricerche e statistiche dimostrano che le modalità di lavoro da casa, da remoto e ibride sono destinate a diventare standard per lavoratori di determinati settori.
Orari flessibili
Negli ultimi anni in molti Paesi sono stati effettuati esperimenti di settimana lavorativa da quattro giorni, tra cui Inghilterra, Belgio, Svezia e Islanda. Nel 2023 saranno avviati progetti negli Stati Uniti, in Scozia, Irlanda, Canada e Nuova Zelanda. Nel 2023 è probabile che un numero maggiore di aziende adotti inoltre disposizioni per una maggiore flessibilità degli orari.
Competenze per i leader
Il 2023 sarà l’anno dell’evoluzione delle competenze in un panorama in cui è sempre più importante far sentire i lavoratori ascoltati, rispettati e con uno scopo.
Occupazione sostenibile
In un periodo come quello odierno è fondamentale che la sostenibilità si impadronisca delle strategie della forza lavoro. Investire nella circolarità della forza lavoro diventerà un imperativo nel 2023.
Ultimo aggiornamento: 11-03-2025, 12:30