Quali sono le condizioni per il successo del lavoro flessibile?​

Per sostenere il lavoro flessibile i datori di lavoro devono stabilire delle linee guida chiare:

La trasparenza è la chiave per il successo del lavoro flessibile - le organizzazioni devono stabilire regole di base e condividere linee guida chiare e condivise.​

​Attenzione alla confusione tra lavoro e vita privata - i datori di lavoro devono fare attenzione all’esaurimento digitale e adottare un approccio proattivo per preservare il benessere dei lavoratori.​

​La produttività dello Smart Working dipende dalla fiducia reciproca e la fiducia deriva dalla trasparenza - lavoratori e datori di lavoro dovrebbero definire insieme il significato di successo e come questo sarà misurato.​