Quali sono le condizioni per il successo del lavoro flessibile?
La flessibilità è diventata la modalità predefinita di business in un ambiente sempre più agile.
Per sostenere il lavoro flessibile i datori di lavoro devono stabilire delle linee guida chiare:
La trasparenza è la chiave per il successo del lavoro flessibile - le organizzazioni devono stabilire regole di base e condividere linee guida chiare e condivise.
Attenzione alla confusione tra lavoro e vita privata - i datori di lavoro devono fare attenzione all’esaurimento digitale e adottare un approccio proattivo per preservare il benessere dei lavoratori.
La produttività dello Smart Working dipende dalla fiducia reciproca e la fiducia deriva dalla trasparenza - lavoratori e datori di lavoro dovrebbero definire insieme il significato di successo e come questo sarà misurato.