Quali sono le condizioni per il successo del lavoro ibrido?
Le organizzazioni stanno rivedendo i propri modelli di gestione per andare incontro alle nuove necessità dei lavoratori che dovranno essere accompagnati in modo chiaro verso la transizione.
- Creazione e condivisione di un programma per definire come l’organizzazione si approccia al lavoro ibrido
- Adozione di tecnologie e sistemi che garantiscano alle persone che lavorano da remoto di sentirsi connesse come i loro colleghi in ufficio
- Individuazione di manager e responsabili che siano in grado di supportare e collaborare con i loro team ibridi
- Ideazione di linee guida per i lavoratori in modo che siano in grado di lavorare in modo intelligente, salutare e produttivo
Molte organizzazioni stanno rivedendo i propri modelli di gestione proprio per andare incontro alle nuove esigenze dei lavoratori, che si aspettano maggior flessibilità prediligendo il lavoro ibrido.