Un incontro partecipato sullo Smart Working alla luce del Contratto Nazionale, le scelte di RER e le esperienze degli Enti
Un confronto partecipato e coinvolgente
L’incontro, svolto online ha visto la partecipazione di 40 referenti delle amministrazioni coinvolte nel progetto di Emilia-Romagna Smart Working. L’intera sessione è stata coordinata da Cristiano Annovi, che ha posto l’accento sulle novità introdotte dal Contratto Nazionale, raccontando parallelamente l’esperienza vissuta da Regione Emilia-Romagna.
Gli Enti si sono mostrati molto interessati e coinvolti durante l’incontro. A partire dall’ analisi puntuale delle principali novità si è velocemente sviluppato un dibattito interessante sulle implicazioni a 360° da tenere in considerazione per lo sviluppo dello Smart Working, tra cui ad esempio quelle connesse alla gestione dei tempi e degli spazi di lavoro.
Grazie al coinvolgimento attivo di tutti i presenti, l’incontro si è trasformato in una vera e propria discussione partecipata, in cui ogni Ente ha posto domande ed è intervenuto con commenti e considerazioni utili a tutti, così da consentire un approfondimento ancora più accurato e da favorire l’emergere delle esperienze dirette degli Enti partecipanti.
I principali temi emersi
L’intera discussione si è orientata su sei specifici temi legati al Contratto Nazionale e connessi allo Smart Working:
- Le principali differenze tra Smart Working e altri modelli di lavoro
- La definizione degli spazi di lavoro e di coworking
- La definizione degli orari e dei tempi di lavoro
- Il monitoraggio della performance
- L’accordo individuale e le modalità di Lavoro Agile
- I benefici ambientali e di risparmio energetico
L’incontro si è concluso rinnovando un forte interesse a una sempre maggiore collaborazione e co-progettazione con gli Enti coinvolti e, proprio per rispondere in modo sempre più adeguato e andare incontro ai bisogni e alle esigenze di ognuno con modalità e interventi mirati, efficaci e sempre utili.
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