Quali sono i pilastri dello Smart Working?
Lo Smart Working come percorso strategico e organizzativo
Per i suoi impatti culturali, economici e sociali occorre considerare l’adozione dello Smart Working come un percorso strategico e organizzativo che si basa su tre fondamentali macro-pilastri:
- Processi e organizzazione: i processi devono essere rivisti per implementare procedure in grado di permettere un’autonomia gestionale
- Tecnologia e spazi di lavoro: la tecnologia deve garantire mobilità, collaborazione e ottimizzazione degli spazi
- Cultura e competenze: la cultura deve essere imperniata sulla flessibilità e sul raggiungimento degli obiettivi e non sulla rigidità degli orari