Quali sono le condizioni per il successo del lavoro ibrido?

• Creazione e condivisione di un programma per definire come l’organizzazione si approccia al lavoro ibrido
• Adozione di tecnologie e sistemi che garantiscano alle persone che lavorano da remoto di sentirsi connesse come i loro colleghi in ufficio
• Individuazione di manager e responsabili che siano in grado di supportare e collaborare con i loro team ibridi
• Ideazione di linee guida per i lavoratori in modo che siano in grado di lavorare in modo intelligente, salutare  e produttivo

Molte organizzazioni stanno rivedendo i propri modelli di gestione proprio per andare incontro alle nuove esigenze dei lavoratori, che si aspettano maggior flessibilità prediligendo il lavoro ibrido.