Competenze
La richiesta di competenze in linea con la trasformazione digitale e i cambiamenti organizzativi orienta lo sviluppo del singolo e di team.
A tutti gli attori coinvolti nei processi organizzativi si richiede la messa in campo di competenze in linea con le caratteristiche del contesto digitale e di trasformazione per poter affrontare meglio le sfide della società, rispondere in modo più efficace ai bisogni degli utenti e contribuire a raggiungere gli obiettivi dell’Amministrazione.