Disabilità e lavoro agile
Le particolari esigenze delle persone con disabilità richiedono lo sviluppo di adattamenti per garantire a tutti l’esercizio del diritto al lavoro e il maggior benessere possibile.
Le pubbliche amministrazioni devono rendere possibile il lavoro agile a tutti coloro che lo richiedono sulla base delle esigenze del singolo e attraverso modifiche degli spazi e degli strumenti a disposizione.
Lo Smart Working è uguale per tutti?
Lo Smart Working è uguale per tutti?
Gabriele Gamberi di ASPHI Onlus approfondisce il tema della disabilità nei luoghi di lavoro. L’intervento ha posto l’attenzione sui particolari bisogni del dipendente disabile e ha offerto una panoramica sulle diverse tipologie di accomodamenti ragionevoli.
Comportamenti e tecnologie di supporto
Comportamenti e tecnologie di supporto
Accomodamenti ragionevoli per la dotazione personale del lavoratore agile in condizioni di disabilità, con riferimento a disabilità motorie, del visus, uditive.
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