La richiesta di competenze in linea con la trasformazione digitale e i cambiamenti organizzativi orienta lo sviluppo del singolo e di team.
Ambiti di Competenze e Formazione
La trasformazione del contesto lavorativo e sociale, sempre più complesso e volatile, richiede lo sviluppo di competenze innovative per ricoprire il ruolo di leader del futuro: un leader che deve essere sempre più preparato in ambito digitale e manageriale per guidare il team nel processo di cambiamento.
Saper equilibrare l’utilizzo della tecnologia all’interno dell’attività lavorativa aiuta le persone a mantenere alti livelli di benessere digitale e produttività.