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Tutte le notizie pubblicate.
Nuovo provvedimento per le PA
Fino al 31 dicembre 2021 le Pubbliche Amministrazioni possono ricorrere al lavoro agile in modalità semplificata, senza essere vincolate al rispetto della percentuale minima del 50% del personale, e a condizione che l'erogazione dei servizi rivolti a cittadini e imprese avvenga con regolarità, continuità ed efficienza e nel rigoroso rispetto dei tempi previsti dalla normativa vigente
I superpoteri degli OKR
Lavorare per obiettivi è la formula indispensabile per far funzionare il lavoro agile. La metodologia OKR offre spunti e stimoli… dirompenti! Abbiamo affrontato il tema in uno degli incontri del Tavolo Performance del progetto VeLa – Emilia-Romagna Smart Working
Smart Working: Nuove prospettive per sostenere il cambiamento
Tra il 2020 e il 2021 molte aziende italiane, grazie al proprio management, sono riuscite a ridisegnare i propri processi organizzativi, creando una nuova cultura aziendale condivisa e ponendo al centro di tali processi la persona e la formazione. Lo scopo è quello di sostenere un cambiamento efficace ed efficiente orientato allo Smart Working e alla digitalizzazione.
Tavolo Performance
Sono stati già realizzati cinque incontri con lo scopo di approfondire e condividere esperienze in materia di pianificazione, misurazione e valutazione delle performance sul tema dello Smart Working. Vediamo nel dettaglio gli elementi determinanti emersi e discussi.
Smart Working e Terzo Settore
Survey Smart Working e Terzo Settore: principali temi indagati
Nasce "Office-in-a-Box"
E se la postazione di lavoro fosse ergonomica e richiudibile in un baule?
Le raccomandazioni AgID sulla sicurezza
Il Cert-PA di AgiD fornisce undici raccomandazioni per aiutare i dipendenti pubblici a utilizzare in modo sicuro i propri devices personali quando lavorano da casa
Approvato il POLA 2021-2023 di Regione Emilia-Romagna
La Regione Emilia-Romagna approva il Piano Organizzativo del Lavoro Agile 2021-2023, il piano triennale con il compito di programmare il lavoro agile dell’intero Ente e di definire le modalità per attuarlo e svilupparlo.