Lo sviluppo del Lavoro Ibrido nelle organizzazioni

Secondo una multinazionale americana che opera nel settore del networking e dell’IT, sono cinque gli elementi su cui puntare per creare soluzioni durature di lavoro smart nelle organizzazioni:​

• ​ Inclusività: fornire un’esperienza di qualità per tutti gli attori coinvolti
• Flessibilità:  garantire autonomia ai lavoratori sulla gestione del proprio orario e luogo di lavoro
• Supporto: puntare su tutela, eticità e benessere dei lavoratori​
• Sicurezza: garantire la sicurezza fisica e la connettività costante​
• Gestione: fornire un’infrastruttura moderna, agile, sicura​