Ambienti e spazi di lavoro
I ricercatori dell’Università di Washington hanno avviato uno studio per indagare le correlazioni tra ambiente di lavoro e prestazioni.
Dai risultati emerge che le persone hanno bisogno di coltivare uno stabile senso di identità per lavorare in modo efficace e che gli oggetti personali posizionati nell’ambiente di lavoro aiutano a raggiungere i propri obiettivi.
La sfida sta quindi nel trovare il giusto equilibrio nel ripensare gli spazi di lavoro, soprattutto con l’introduzione di modelli come l’hotdesking, in cui il lavoratore non ha un suo spazio dedicato ma si posiziona nel primo disponibile quando arriva in ufficio.