Organizzazione e Performance - News - Evoluzione
Come l'Intelligenza Artificiale trasforma il futuro del lavoro
In questo articolo, esploreremo le sfide e le opportunità scaturite dalla convergenza tra Intelligenza Artificiale e modalità di lavoro flessibili, analizzando le trasformazioni che stanno modellando il futuro del lavoro a livello mondiale.
Lo Smart Working come strategia
Negli ultimi anni l'adozione dello Smart Working è cresciuta in modo significativo in Italia, spinta dalla necessità di innovare e rendere più efficienti i modelli organizzativi: un numero sempre maggiore di organizzazioni considera lo Smart Working un elemento fondamentale per il proprio sviluppo.
Quali sono le dimensioni dello Smart Working?
Sono 4 le principali dimensioni dello Smart Working che aiutano le aziende a gestire al meglio il lavoro agile e a promuovere risultati positivi.
Smart Worker: “abitanti temporanei” dei piccoli borghi
Una tendenza in aumento tra i nomadi digitali è la scelta di piccoli borghi in aree interne dell’Italia per svolgere periodi di Smart Working immersi nella natura, a contatto con cultura e tradizioni locali. Questa nuova forma di turismo, più sostenibile, interessa anche le aziende che promuovono il lavoro agile e crea l’occasione per la nascita di nuovi partenariati pubblico-privati.
I numeri sul lavoro ibrido del 2023
Una recente ricerca ci racconta diffusione e trend del lavoro ibrido nel mondo, delineando le caratteristiche demografiche, i settori di impiego e i feedback dei lavoratori e delle aziende che scelgono il lavoro da remoto.
A che punto siamo con lo Smart Working in Italia?
Una ricerca ci racconta come lo Smart Working sia ormai sempre più normalizzato e regolarizzato in Italia.
Nel 2023 nascono e si diffondono nuovi trend del futuro del lavoro
Strategia, flessibilità, formazione e trasparenza sono alcune delle parole chiave che caratterizzano i nove trend del futuro che le organizzazioni devono affrontare.
Quali sono i trend del futuro del lavoro?
Nel 2023 le organizzazioni si trovano davanti a sfide storiche: un panorama di talenti sempre più competitivo, una forza lavoro sempre più esigente.
Cresce l’attenzione al benessere sui luoghi di lavoro
Dall'OMS all'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO) c'è una crescente attenzione verso il benessere mentale nei luoghi di lavoro. Il Framework for Workplace Mental Health and Wellbeing statunitense ha formulato una "proposta per promuovere il benessere nei luoghi di lavoro" basata su 5 pilastri.
L’ufficio come ecosistema
Il lavoro ibrido sta condizionando fortemente la funzione dell’ufficio per le aziende, che sono obbligate a ripensare gli spazi in un’ottica diversa. Da espressione spaziale delle gerarchie e dei comparti, gli uffici diventano degli spazi polifunzionali e flessibili in cui gli open space e i luoghi di scambio informale diventano la norma.
Quali sono le professioni del futuro connesse alla diffusione dello Smart Working?
Analizzando le macro tendenze del futuro, gli esperti del World Economic Forum hanno ipotizzato quali saranno le professioni del futuro connesse alla trasformazione del mondo del lavoro. La diffusione dello Smart Working è una di queste tendenze e tre sono le professioni nuove che stanno iniziando ad emergere.
Cosa hanno imparato le aziende grazie al lavoro agile
Ricerche condotte recentemente sulle reazioni dei manager ai cambiamenti apportati dallo Smart Working ci raccontano un mondo aziendale dinamico e reattivo: le maggiori aziende italiane, intervistate dal Foglio, raccontano la varietà di misure intraprese per sostenere un cambiamento della cultura aziendale e per supportare i lavoratori nelle loro esigenze di flessibilità e affermazione professionale.
Il futuro è phygital
È sempre più chiaro che il mondo lavorativo del futuro sarà phygital, ovvero un’integrazione del mondo fisico con quello digitale. Il lavoro ibrido diventerà la norma e sarà necessario un ripensamento del ruolo degli spazi e della tecnologia; a fare da guida saranno i lavoratori, che, messi al centro, saranno il motore del cambiamento.
Un futuro ibrido
Una recente ricerca racconta di quanto il lavoro ibrido sia ormai diventato un’esigenza a livello globale. Spesso, le aziende che lo stanno implementando, fanno fatica a comunicare le proprie scelte. È importante individuare gli elementi da valorizzare per il benessere di lavoratori e azienda.
Smart Working e lavoro digitale: lavori e attività sempre più “Smart”
La digitalizzazione delle attività lavorative è la vera svolta dello Smart Working. Emergono nuove prospettive e lavori già esistenti si trasformano.
Cosa trovi nella sezione Organizzazione e Performance?
Approfondisci i cambiamenti introdotti dallo Smart Working, definisci obiettivi efficaci, gestisci il tempo e le attività con successo e implementa un approccio strutturato al cambiamento che coinvolge le persone come protagonisti della transizione. Che aspetti? Guarda la video-pillola ed esplora la sezione Organizzazione e Performance.
Una nuova generazione di manager per coordinare gli smart worker di tutto il mondo
Con la diffusione del lavoro asincrono tra gli smart worker, le grandi multinazionali stanno introducendo un’innovativa figura professionale: il “Chief Remote Officer”. Esperienze a confronto raccontate dalla BBC e interessanti spunti per l’Italia.
Qual è oggi il senso del lavoro?
Con la trasformazione dell’organizzazione del lavoro seguita al Covid, alcune pratiche vanno ripensate. Il General Meeting 2023 di Cefriel, mettendo in comunicazione mondo delle imprese, della ricerca e società civile, ha provato a rispondere, in un manifesto in 5 punti, alla domanda “qual è oggi il senso del lavoro?”.
Cos’è e quali sono gli obiettivi del progetto Emilia-Romagna Smart Working?
Con questa nuova video-pillola vogliamo raccontarvi cos’è e quali sono gli obiettivi del progetto Emilia-Romagna Smart Working. Un progetto virtuoso che mira a incentivare e supportare lo Smart Working nella Pubblica Amministrazione.
Settimana lavorativa di quattro giorni e uguaglianza di genere
Una sperimentazione recentemente condotta in Gran Bretagna ha mostrato limiti e opportunità della settimana di quattro giorni. Insieme ad altre forme di flessibilità lavorative, la settimana corta permette un miglior equilibrio vita privata – lavoro, produce benefici ambientali e consente una migliore gestione economica famigliare.
Quali sono le condizioni per il successo del lavoro flessibile?
La flessibilità è diventata la modalità predefinita di business in un ambiente sempre più agile.
Sullo Smart Working difficile tornare indietro!
Secondo una ricerca condotta dalla Banca Centrale Europea, i lavoratori europei non sono più disposti a rinunciare allo Smart Working.
C’è differenza tra il lavoro da remoto e lo Smart Working?
Spesso diamo per scontato che il lavoro da remoto sia la traduzione esatta in italiano del termine “smart working”. In realtà esistono delle differenze importanti. Se da una parte, lavorare da remoto può semplicemente dire lavorare fuori ufficio, per “smart working“ intendiamo una vera e propria filosofia di pensiero.
La cultura aziendale: non solo in ufficio!
Un’analisi svolta dalla multinazionale Gallup dimostra che la cultura aziendale non si trasmette solo attraverso la presenza fisica in ufficio. Il lavoro ibrido valorizza il lavoratore che si sente più ingaggiato e produttivo.
Cosa sono le Storie di Smart Working?
Hai visto la sezione “Storie di Smart Working” sul nuovo sito di Emilia-Romagna Smart Working? La nostra nuova video-pillola racconta dell’importanza della sezione “Storie di Smart Working” dedicata agli enti aderenti al progetto che condividono con noi le loro testimonianze.
Sono partiti i Digital Café di Emilia-Romagna Smart Working!
Cosa succede durante i Digital Café?
Quali sono gli obiettivi della normativa sul PIAO?
Un decreto di dicembre 2021 ha regolato il PIAO (Piano Integrato di Attività e Organizzazione), un documento di programmazione e governance volto ottimizzare e integrare i piani di lavoro della Pubblica Amministrazione.
Le best practice per i manager ibridi
La multinazionale statunitense Gallup, in una recente ricerca, conferma che il lavoro ibrido sta diventando un modello di riferimento per le organizzazioni
La parola dell’anno? Lavoro Ibrido
Flessibilità e possibilità di lavorare in qualsiasi luogo, possibilità di connessioni e collaborazioni efficaci, sono queste le principali caratteristiche che identificano una modalità lavorativa ormai parte essenziale del mondo moderno e che è intenzionata a restare.
Come si naviga il nuovo sito?
La video-pillola dedicata risponde proprio a questa domanda. Il nuovo sito è stato realizzato seguendo due principali criteri di navigazione: livello di maturità e tematica. I due approcci sono interconnessi e in continuo dialogo, per permettere una sempre migliore navigazione del sito.